株式会社あいづスタッフ/ご利用規約

【重要】会員登録をされる前に、下記ご利用規約をよくお読みください。
規約には、本サービスを使用するに当たってのあなたの権利と義務が規定されております。
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■はじめに

あいづスタッフ株式会社(以下「当社」という)では、登録にあたり以下の規約を定めております。確認いただき、同意の上ご登録願います。個人情報の提出はあくまで任意のものですが、情報を提出いただけない場合は登録が完了せず、仕事の案内等ができない場合があります。


■登録にあたって

1. 就業を開始する際には、「雇入通知書」内に誓約記載が必須となります。ご登録は、「雇入通知書」内に誓約記載を承諾いただくことが前提となります。 
2. 社会保険の加入資格を満たす仕事に就かれた場合は、社会保険へ加入いただくことが必須となります。 
3. 当社基準によりご希望に沿えないと判断した場合には、所定の手続きに則り連絡を差し上げることがあります。 


■個人情報の取り扱いについて

1.個人情報の利用目的

提出いただいた個人情報は、以下の目的のために利用します。

(1) 人材派遣又は有料職業紹介等における最適な仕事のご案内・仕事に関するご連絡及び契約締結に関する業務 
(2) 適正な雇用管理及び緊急事態(※)が発生した際の連絡 (※本人ならびに公衆の生命・身体・財産を脅かすおそれがある場合や、登録いただいた連絡先に連絡がつかず、当社が必要と判断した場合はご提出いただいた緊急連絡先に連絡をさせていただくとともに、必要に応じて状況を説明させていただくことがあります) 
 
(3) 当社からの情報提供(当社の登録会などのご連絡、当社への各種お問い合わせ・ご意見などへの対応など) 
(4) 人材派遣又は有料職業紹介等、当社の事業目的に関するご意見・ご要望等の聴取(アンケートなど) 

また、各種統計データやサンプル情報などの分析情報として、個人を特定できない状態で加工・集計し当社が許可を与えた企業や団体等に提供することがあります。

2-1.個人情報の提供

提出いただいた個人情報はご本人の同意を得た上で、以下の場合に提供します。

(1) 派遣就業開始に際しては、労働者派遣法第35条に基づき、「氏名・性別・社会保険加入資格取得届提出の有無」を派遣先企業に通知します。その他、派遣先企業において就業開始又は業務遂行上必要な手続き(派遣社員受け入れ上の雇用管理手続き、派遣先企業での入館証発行、システム利用におけるID発行、名刺発行など)を行う目的で個人情報の提供を要請された場合は、派遣先企業内での個人情報の取扱いを確認した上で、派遣先責任者又は派遣先指揮命令者に情報を提供します。 
(2) 派遣形態でのご就業を希望される場合は、就業の機会の確保を目的として、個人が特定できない状態で業務遂行能力を派遣先企業に提供します。 
(3) 紹介予定派遣でのご就業を希望される場合や有料職業紹介を希望される場合は、一般的な履歴事項(氏名・生年月日などの基本情報や職歴・学歴・資格などJIS規格の履歴書事項)及び業務遂行能力を、紹介予定派遣を受け入れる派遣先・求人企業での選考を目的に提供します。また、本規約に基づき、当社から企業に提供された個人情報は、提供先たる各企業の個人情報の管理に関するルールに則って管理されており、当社の管理下にはありません。したがって、当社が既に企業に提供した個人情報の開示や削除をご希望の場合には、本人より直接当該企業にご請求ください。 
(4) 当社、その他第三者に損害を生じさせた、又は損害を生じさせるおそれがある場合は、関係者ないしは関係諸機関へ通報、通知します。 

上記以外にご本人の同意なく第三者へ個人情報を提供することはありません。

2-2.個人情報の提供

以下のいずれかに該当する場合は提供をすることがあります。

(1) あらかじめ、本人に必要事項を明示又は通知し、本人の同意を得ている場合 
(2) 法令に基づく場合 
(3) 本人ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性がある場合 
(4) 公衆の衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難な場合 
(5) 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障をきたす場合 
(6) 合併その他の事由による事業の承継が行われる場合で、承継前の利用目的の範囲内で当該個人情報を取り扱う場合 

3.本人の権利

本人から個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という)の要請があった場合には、当社で定める所定の手続きに則り速やかに対応いたします。ただし、当該個人情報の存否を明らかにすることが、以下のいずれかに該当する場合は開示対象個人情報とはなりません。

(1) 本人ならびに公衆の生命・身体・財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 
(2) 違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある場合 
(3) 犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全と秩序維持に支障がおよぶおそれがある場合 
(4) 第三者との信頼関係に関わり、業務の適正な実施に著しい支障をおよぼすおそれがある場合

□開示等のお申し出先
   当社あいづスタッフ
□開示等のお申し出の方式
   お電話、電子メール、文書等にて承ります。
   開示方法は口頭開示と書面開示の2通りです。
   安全上の理由により電子メールでは回答いたしませんのでご了承ください。
□本人または代理人であることの確認方法
   当社所定の方法により、本人又は代理人であることを確認させていただきます。

4.個人情報の取扱いの委託

当社で定める個人情報保護の水準を満たした委託先に、雇用管理や郵送物の発送、システムの保守・改修などを目的として個人情報を委託する場合があります。

5.本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得

当社WEBサイトでは、クッキー(Cookie)を使用しております。クッキーは、皆様がページをご覧いただく際に必要なシステム情報や、ご利用中の皆様を同一人物であると確認するための情報としてのみ使用しており、個人が特定されるような情報は含んでおりません。
※ブラウザのセキュリティ設定でクッキーを無効にされている場合には、上記機能をご利用できませんので、ご注意ください。 

6.個人情報等の返却

提出いただいた個人情報は、いかなる媒体においても返却する義務を負いません。

■重複登録について

原則として、同一会社に複数のご登録はできません。当社が重複登録と判断した場合は、登録情報の統合、及び削除を行います。

■禁止事項

登録手続き及びその後の登録情報変更等において、以下の行為を禁止します。
1.就業目的以外での登録行為
2.経歴・職能・資格等の情報を詐称、又は虚偽の申告をする行為
3.第三者の財産・名誉・プライバシーを侵害する行為
4.当社の信用を毀損、若しくは財産を侵害する行為


■登録の抹消

当社は登録者が当社の定める就業規則に違反した場合及びその他の事由により当社の登録スタッフとして不適切と判断した場合、登録を抹消することができます。

■本規約の改定

当社は、法令等で定めがある場合を除き、登録者の承諾を得ることなく本規約を改定する場合があります。 

■付則

派遣社員としての就業にあたっては、当社が定める就業規則を遵守していただくとともに、所定の手続きを行っていただく必要があります。